Вы здесь

Как восстановиться на работе

arb_m_21.png
Елена
(Салехард)
12.05.2015 - 07:43

работник отработал 8 месяцев в организации по трудовому договору, запись соответствующая имеется в трудовой книжке, но его брали временно, на сколько получится, отработав 8 месяцев его попросили уйти. все документы забрал ушел. увольнительные не выплатили ему. и к тому же он не хотел увольняться. как ему быть, чтоб восстановиться на работе?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!
Если с работником был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника и он был уволен по собственному желанию или по соглашению сторон, восстановиться на работе вряд ли возможно. Если же его уволили по инициативе администрации, но имеет право в течение 1 месяца оспорить в суде формулировку или причину увольнения. Также работник может в течение 3 месяцев с момента увольнения заявить требование о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате и иным платежам, не выплаченным в момент увольнения.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Вера
Москва
07.12.2019 - 14:16

Здравствуйте. Работаю с 1 сентября в около Москвы в частном доме пожилых. Сначала все было хорошо,хозяйка хвалила,что все успеваю. но потом начала кричать,все ее не устраивает.Я захотела уйти,а она заявила - "Уходи,зарплату не получишь,и еще 20 дней отрабатывать будешь". Я не знаю что мне делать,но унижения терпеть не хочу.Помогите пожалуйста.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Уважаемая Вера, однозначно ответить на Ваш вопрос о том, что делать, если на работе не платят зарплату, нет возможности, так как Вы не сообщили, заключался ли трудовой договор, на каких условиях,...

Ирина
Москва
29.11.2019 - 14:11

Добрый день!
У моего папы случился инсульт и он потерял дееспособность, совсем потерял речь и не работает вся правая сторона. Уже прошло 2 года с момента инсульта.
У папы пенсия перечисляется на сберегательную книжку.
Я бы хотела у Вас уточнить, как мне можно оформить получать пенсию с его сберкнижки на его содержание.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Согласно ст. 29 ГК РФ, гражданин может быть признан судом недееспособным только в случае, если он вследствие психического расстройства не может понимать значения своих...

Елена
Фатежский район Курская область
26.11.2019 - 14:10

Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три...

Светлана
Москва
17.08.2019 - 13:01

Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Светлана!
Трудовым законодательством предусмотрена возможность привлечения работника к дисциплинарному взысканию в виде выговора. При этом работника, который уже привлекался к...

Владимир
Москва
28.07.2019 - 12:47

Здравствуйте, у меня такой случай, работаю в организации 12 лет, никогда не брал больничный, а тут сильно разболелся зуб, и уехал с рабочего места к стоматологу. На следующий день предоставил объяснительную, но без справки от врача (было не до справок от острой боли, к тому же удалял зуб у платного врача).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Владимир!
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для прогула на работе. Однако уважительными могут быть признаны, в частности, следующие причины (ст. ст. 142...

Ирина
Москва
26.07.2019 - 12:46

Здравствуйте. У меня такая ситуация, устроилась на работу в начале октября. Никаких трудовых договоров не подписывала, вообще ничего. На собеседовании обещали 15 т.р. на испытательный срок в три месяца, потом 20 т.р. По истечению трех месяцев, оформлять отказались, но работать дальше предложили с з/п в 20 т.р. как и обещали. На данный момент я беременна, но на работе не сказала, т.к.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Из ваших объяснений следует, что трудовой договор между вами и организацией не заключался.

Ирина
Москва
17.09.2016 - 16:31

Добрый день! Как быть, если я систематически подвергаюсь публичным унижениям от своего коллеги на работе? Употребляется ненормативная лексика в отношении меня, проявляется демонстративная грубость, по-сути меня третируют. Что делать в такой ситуации. Моё состояние дестабилизировано этими фактами. Как мне можно помочь? Благодарю

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
В случае унижения на работе со стороны коллег работник может действовать в двух направлениях, используя юридические меры для борьбы :

Наталья
Москва
25.06.2016 - 10:21

Добрый день! Работодатель оттягивает дату выхода на работу, но и не отказывает в приеме.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Наталья!
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к работе со дня, определенного трудовым договором. Если в...

Аслан
Москва
19.06.2016 - 20:00

Отработали с несовершенно летним сыном на субподрядчиком,трудового договора так и не составили,хотя обещали,есть множество доказательств что работали,сфотографировал с журнала прораба часы работы,в виде смс отказ от выплаты зарплаты,проходил официально технику и пожарную безопасность,инструктаж,реконструкция завода РОСС КОСМОС был объект,могу расчитывать на положительный результат от прокуратур

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Аслан!
Суды не часто удовлетворяют подобного рода иски о взыскании заработной платы при отсутствии трудового договора, поскольку истцу крайне сложно доказать факт нахождения в...

александр
верхотурье
25.09.2015 - 09:01

является ли судебный процесс по устранению причины увольнения уважительной причиной для восстановления срока подачи иска о восстановлении на работе

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр!
Частью 1 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда...

Ирина
Ухта
21.07.2015 - 15:26

Возможно ли восстановление на работу по суду, если уволили за прогул, при этом непосредственный начальник разрешил не посещать работу в связи с предстоящим сокращением штатов, разрешение было устное, но при этом есть свидетели.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Увольнение за прогул может быть произведено:
а) за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены)...

мария
ростовская обл
19.07.2015 - 09:49

Работаю стоматологом. В район пришел новый прокурор. Его жена стоматолог. Мне угрожают, требуют освободить рабочее место для нее. Учреждение муниципальное,поликлиника. Меня уже физически не допускают к работе. Как быть?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Мария!
Работодатель не может вас уволить, если вы соблюдаете требования трудового законодательства и условия трудового договора - режим рабочего времени , должностные...

татьяна
шуя
20.05.2015 - 22:40

Добрый день. Я работаю в отделе кадров, стаж работы 17 лет. Может ли руководитель отдела кадров требовать от кадрового работника, тот объем работы которую сама же и удалила (специально, из-за личных неприязненных отношений) с моего рабочего компьютера, когда я находилась на больничном? И может ли из-за этого уволить? Подскажите что делать?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
Работодатель вправе требовать от работника выполнения того объема и состава работ, который предусмотрен должностной инструкцией и трудовым договором.

Елена
Салехард
12.05.2015 - 07:43

работник отработал 8 месяцев в организации по трудовому договору, запись соответствующая имеется в трудовой книжке, но его брали временно, на сколько получится, отработав 8 месяцев его попросили уйти. все документы забрал ушел. увольнительные не выплатили ему. и к тому же он не хотел увольняться. как ему быть, чтоб восстановиться на работе?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Андрей
краснодар
08.04.2015 - 15:45

Здравствуйте, Помогите разобраться в ситуации. Работал на предприятии, попал под сокращение, расторгли трудовой договор по соглашению сторон(мне все выплатили включая трех окладов, как было прописано в договоре "работодатель по собственной воли обязуется выплатить 3 оклада"). Уже 6 месяцев работаю в другом месте.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Андрей!

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Решение суда об установлении факта родственных отношений
    20.01.2015

    Черемушкинским районным судом г.Москвы вынесено решение суда об установлении факта родственных отношений и признании права собственности на квартиру в порядке наследования по закону. Интересы истца по делу представляла адвокат КАМ "ЮрПрофи".
    Обращение в суд было вызвано...

  • Дело о предоставлении жилого помещения по договору социального найма
    12.04.2018

    Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда, с участием адвоката Лавровой Е.А., представлявшей интересы истца, которому решением Пресненского районного суда г.Москвы было отказано в удовлетворении...

  • Дело о признании договора дарения притворной сделкой
    14.06.2016

    Гагаринским районным судом г. Москвы, с участием адвоката Дмитриева А.Г., представлявшего интересы Истца, было вынесено решение об удовлетворении иска о признании ничтожной (притворной) сделкой Договора дарения доли...

  • Судебная практика признания отношений трудовыми
    28.11.2017

    Тушинским районным судом города Москвы с участием адвоката Баклаговой О.С., представлявшей интересы ответчика, вынесено решение по делу о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми; взыскании заработной...

  • Дело об освобождении от призыва на военную службу
    22.04.2013

    Нагатинским районным суд г. Москвы с участием адвоката Коллегии, представлявшего интересы заявителя, рассмотрено дело об освобождении от призыва на военную службу. Гражданин обратился в суд с заявлением о признании незаконным бездействия призывной комиссии отдела ОВК по Даниловскому району ЮАО г...