Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Как восстановиться на работе
работник отработал 8 месяцев в организации по трудовому договору, запись соответствующая имеется в трудовой книжке, но его брали временно, на сколько получится, отработав 8 месяцев его попросили уйти. все документы забрал ушел. увольнительные не выплатили ему. и к тому же он не хотел увольняться. как ему быть, чтоб восстановиться на работе?
Ответил адвокат -
Королева С.О.
Здравствуйте Елена!
Если с работником был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника и он был уволен по собственному желанию или по соглашению сторон, восстановиться на работе вряд ли возможно. Если же его уволили по инициативе администрации, но имеет право в течение 1 месяца оспорить в суде формулировку или причину увольнения. Также работник может в течение 3 месяцев с момента увольнения заявить требование о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате и иным платежам, не выплаченным в момент увольнения.
