Испытание при приеме на работу

Андрей
,
Новосибирск
31.03.2015

При устройстве в компанию АльфаБанк прошел, удачно, собеседование. Приняли на испытательный срок, 3 дня, испытательный срок прошел успешно. Отказали на 5 день в приеме на работу, не объяснив с чем связано такое решение
Куд обратиться и какими статьями оперировать при написании заявления в прокуратуру.
Спасибо

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Андрей!
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ если установленный срок испытания при приеме на работу истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Таким образом, действия работодателя по вашему увольнению являются незаконными. Рекомендуем вам обратиться к адвокату, чтобы он помог вам грамотно составить исковое заявление в суд.