Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Выплата на ребёнка до 1.5 лет
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ежемесячную выплату мне не произвели в срок, объясняя тем, что справка с места работы мужа, о том, что он не ходил в отпуск по уходу за ребёнком не должна быть датирована раньше, чем да начала отпуска. Правомерны ли действия отдела кадров в этом случае и есть ли какие-то нормативные даты при сборе док-ов на получение ежемесячной выплаты?
Спасибо!
Ответил адвокат -
Стахиева Людмила Владимировна
Уважаемая Ольга, для того, чтобы оформить ежемесячное детское пособие, работающему лицу, в отдел кадров предприятия-работодателя необходимо предоставить следующие документы:
Заявление с указанием начала и окончания отпуска по беременности и родам;
Копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
Копию паспорта второго родителя.
Справка с места работы второго родителя ребенка, о том, что он не получает такое же ежемесячное пособие;
За получением пособия нужно обратиться в течение 6-ти месяцев со дня рождения ребенка. Решение о начислении выплат работодатель, либо орган социальной защиты населения обязан принять в десятидневный срок с момента подачи заявления.
