Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Оплата сверхурочной работы производится
Здравствуйте!
У меня оклад по трудовому договору. Для выполнения срочных работ, как включающих работы по трудовому договору, так и отличных от трудового договора, добавили по приказу 60% от оклада за совмещение профессий(статья 151 ТК РФ). Во время выполнения работ пришлось работать сверхурочно. При оплате за сверхурочное время администрация взяла за основу только оклад по договору, без учета надбавки за совмещение профессий. Правильно ли это?
Ответил адвокат -
Егоров Денис Валерьевич
Здравствуйте! Оплата сверхурочной работы производится на основании ст. 152 ТК РФ, согласно которой сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Если при сверхурочных работах некоторые функции, которые работник исполняет в установленное ему рабочее время (при совмещении профессий, расширении зон обслуживания и т. д.), он перестает выполнять, то и оплачиваться они не должны.
Например, в основное рабочее время работник совмещает профессии и получает за это доплату. Если сверхурочная работа, поручаемая работнику, не требует совмещения профессий, то условие повышенной оплаты не может распространяться на доплату за совмещение профессий.
