Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Запись в трудовую книжку если работодатель прекратил деятельность
здравствуйте, я выиграла суд и у меня на руках исполнительный лист об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу но проблема в том что работодатель закрыла свое ИП и запись об увольнении она не может мне сделать т.к. нет печати (стаж 4 года), и сейчас я готовлю новый иск по поводу пенсионных перечислений за 4 года но как их посчитать и доказать если нет ни одного документа по начисленной и выплаченной заработной плате помогите составить иск.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Александра!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Основанием для внесения записи может быть решение суда, архивная справка или надлежащим образом заверенная копия приказа.
Таким образом, с просьбой внести запись в трудовую книжку вам следует обратиться к нынешнему работодателю.
