Работник заболел перед увольнением

Иван
,
Кемерово
10.04.2014

Я написал заявление на увольнение. Серьезно заболел, нахожусь на больничном. Теперь уже бывшая начальница угрожая своими связями испортить мне деловую репутацию заставляет выходить на работу оставшиеся дни отработки. Что делать, если работник заболел перед увольнением, может обратиться в трудовую инспекцию?

Ответил адвокат -
Егоров Денис Валерьевич

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если вы находитесь на больничном, то течение указанного срока не приостанавливается.