Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Порядок подачи заявления об увольнении
Здравствуйте. Жена не может уволиться по собственному желанию из банка. Начальник отделения рвет заявление. Писали также заявление на увольнение в связи с переездом,потребовали документальное подтверждение смены прописки.Как заставить начальника подписать заявление жены на увольнение по собственному желанию
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Владимир!
Для того чтобы работник мог уволиться по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), необходимо известить работодателя о таком желании. Срок, установленный Трудовым кодексом, дается работодателю, чтобы он смог подыскать замену увольняющемуся работнику. Делается это путем подачи заявления на имя руководителя компании.
Статьей 80 ТК РФ установлено, что работник должен предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор в письменной форме не менее чем за две недели. При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Порядок подачи заявления об увольнении законодательно не прописан, однако если руководитель отказывается брать заявление, его можно вручить под роспись сотрудникам отдела кадров или секретарю, или направить по почте заказным письмом с уведомлением.
