Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Порядок подачи заявления об увольнении
Здравствуйте. Жена не может уволиться по собственному желанию из банка. Начальник отделения рвет заявление. Писали также заявление на увольнение в связи с переездом,потребовали документальное подтверждение смены прописки.Как заставить начальника подписать заявление жены на увольнение по собственному желанию
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Владимир!
Для того чтобы работник мог уволиться по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), необходимо известить работодателя о таком желании. Срок, установленный Трудовым кодексом, дается работодателю, чтобы он смог подыскать замену увольняющемуся работнику. Делается это путем подачи заявления на имя руководителя компании.
Статьей 80 ТК РФ установлено, что работник должен предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор в письменной форме не менее чем за две недели. При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Порядок подачи заявления об увольнении законодательно не прописан, однако если руководитель отказывается брать заявление, его можно вручить под роспись сотрудникам отдела кадров или секретарю, или направить по почте заказным письмом с уведомлением.
