Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Увольнение по срочному трудовому договору во время больничного
Работник принят по срочному трудовому договору. Получил производственную травму и находится на больничном. Срок трудового договора истек.Работник продолжает находиться на больничном. Имеем ли мы право, уведомив его за 3 дня, произвести увольнение по срочному трудовому договору во время больничного? И кто далее будет оплачивать ему больничный лист?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Светлана!
В данной ситуации трудовой договор с работником можно расторгнуть и в период нахождения на больничном, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.
Истечение срока действия договора является одним из общих оснований расторжения трудового договора. Следовательно, работник может быть уволен в период больничного, поскольку прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя.
Если срочный трудовой договор не будет прекращен в установленный срок, то согласно ст. 58 ТК РФ он будет считаться заключенным на неопределенный срок.
