Здравствуйте!Сын получал пенсию по потере кормильца с 3-х летнего возраста(умер отец).Дайте пожалуйста разъяснения,при прохождении срочной службы пенсию по потере кормильца он должен быть получать или нет?СПАСИБО!ждем компетентный ответ!
Очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Добрый день, уважаемые юристы!
Находилась до 1 марта 2014 г. в 3-хлетнем отпуске по уходу за ребенком. На время этого отпуска по уходу работала на условиях неполного рабочего дня у своего работодателя (в удаленном режиме). Теперь, по выходе из отпуска, работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон (с выплатой компенсации - как я поняла, неформально) либо продолжать работать на дому на полставки. Я вновь беременна, и пришла работать именно на полную ставку - вопрос полной зарплаты для меня является приоритетным. Могу ли я требовать восстановить меня на работе с полным рабочим днем и полной зарплатой?
И еще вопрос: за полтора года моей работы по неполному рабочему дню я не была в очередном оплачиваемом отпуске - работодатель сослался на то, что я уже нахожусь в отпуске (по уходу за ребенком), поэтому очередной отпуск мне не положен. Так ли это? Как я поняла, приоритет именно в том, что я работала, значит, имею право на отпуск.
Заранее спасибо!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Вы можете просить работодателя восстановить вас на работе с полным рабочим днем поскольку именно такой график и режим работы предусмотрен вашим трудовым договором.
Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Для использования такого отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку одновременное нахождение в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, Трудовым кодексом РФ не предусмотрено (абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). После окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска работник может возобновить отпуск по уходу за ребенком (письмо Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1).
Если потребуется помощь наших адвокатов в защите ваших трудовых прав, обращайтесь, будем рады помочь.
