Консультация юриста по трудовому праву

arb_m_21.png

Вопросы граждан, которым требуется онлайн консультация юриста по трудовому праву, показывают, что эта категория правоотношений, в настоящее время, относится к наиболее сложным и злободневным проблемам.

Сейчас, все больше проводится консультаций юриста по трудовому праву бесплатно онлайн, то есть, значительно усовершенствован способ получения нужной правовой информации и бесплатная юридическая консультация по трудовому правуособенно важна для оперативности решения вопроса в качестве первичной правовой помощи.

Бесплатная консультация юриста по трудовому правупоможет сэкономить массу времени. Такой способ получения краткой правовой информации просто незаменим, тем более, если консультации юриста по трудовому праву предоставляются опытными специалистами, имеющими обширную судебную практику разрешения трудовых споров. Однако, такая консультация является первичной правовой помощью, и не стоит забывать, что полноценная консультация юриста по трудовому праву невозможна без изучения документов трудовых ( коллективных) договоров, приказов, инструкций.

В данном разделе вы можете получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву онлайн и найти письменные ответы на вопросы, схожие с вашим.

Обманули при приеме на работу

Наталия
,
Rfkzpby
08.02.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте, меня обманули при приёме на работу в крупную компанию. Я принималась на место уволившегося работника, пока та была в декрете, на её месте работала другая работница и сама ушла в декрет до выхода основного работника. Временному работнику предложили выйти на работу, она отказалась. Меня принимали на место основного работника.

Права беременных при ликвидации предприятия

Вера
,
Киров
05.02.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Добрый день, работник был уведомлен о ликвидации обособленного подразделения за 2 месяца, ему была предложена работа в другом городе. В итоге ликвидация обособленного подразделения не произошла. 1. Может ли работник подать на нас в суд и восстановиться в прежней должности? 2. Два месяца должно ли работать обособленное подразделение и должна ли организация платить зп за не рабочие дни? И что если после всего этого работником была предоставлена справка о том, что он находиться в состоянии беременности. Что нам грозит?

Продление ежегодного отпуска

Анна
,
Братск
02.02.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Добрый день!

Увольнение беременной при ликвидации предприятия

Ольга
,
Троицк
30.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь в новый декрет (из декрета в декрет) . Организация ООО ....... в которой я оформлена по трудовой ликвидируют , при этом работодатель закрывает ресторан , а другой открывает. Возможно ли увольнение беременной при ликвидации предприятия? Могут меня уволить? Что в таком случае делать?

Как уволить за прогул

елена
,
Барнаул
27.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте! Я работодатель. Необходимо уволить сотрудника за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе в течении 7 дней, на каждый день прогула составлялись акты, затем за 2 из них принес лист нетрудоспособности. Работника ознакомили с актами под роспись. Он заявил, что даст объяснения в течении трех дней. Прошло уже пять дней, сотрудника-прогульщика никто не видел, на звонки не отвечает. Как уволить за прогул правильно и каким числом.
Заранее благодарна за ответ!

Повременно премиальная система

Ольга
,
Хатанга
27.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Добрый день. При разработке положения о премировании на предприятии, можно ли установить премию для работников предприятия в пределах населенного пункта и не устанавливать другим работникам нашего предприятия по поселкам? Влечет ли это нарушение прав? Система оплаты повременно - премиальная. Может в этом случае применить повременно - премиальную систему и простую повременную систему и прописывать положение исходя из них?

Отказ от работы в ночное время

olga
,
краснодар
24.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте! Подскажите, я работаю врачом, моему ребенку 2,6г., пока ребенку не исполнится 3 года меня не имеют права ставить в ночные дежурства! После исполнения ребенку трех лет на каком основании я могу заявить отказ от работы в ночное время. Спасибо!

Перезаключение срочного трудового договора

Ирина
,
Владимир
22.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Я работаю в государственной организации по срочному трудовому договору который составлен на 2 месяца, и по истечению срока происходит перезаключение срочного трудового договора нам их продливают еще на 2 месяца, и так уже 3-ий раз, запись в трудовую книжку ни кто не делает,больничный не оплачивают,ну и отпуск также не ждать.Правомерно ли это? И сколько по закому можно продливать срочные договора?

Соглашение на разделение отпуска

Геннадий
,
Мирный
22.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте. Работаю в Государственном предприятии в районе крайнего Севера. Мне начальник организации без моего согласия поставил на 2014 год два отпуска. Согласие свое я на разделения отпуска не давал и согласен только на один отпускной период. Профсоюз написал свое мнение в котором так же указал, что бы один отпуск из графика отпусков удалили. Но начальник все равно утвердил приказ без учета мнения профсоюза. Профсоюзу ничего на его мнение не ответил. Я от себя через юриста нписал заявление в суд. А суд не усмотрел в этом нарушения моих прав и в принятии заявления отказал.

Трудовая книжка по почте

Сучков Антон
,
верхняя пышма
22.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

здравствуйте вопрос у меня такой даже скорее несколько. работал я в пожарной части, 6.01.2014г. я на писал заявление по собственному увольнения, уехал домой. отряд находится 170 км от части . почему написал заявление так получилось сам виноват. столкнулся с такой ситуацией сейчас мне позвонил юрист консул отряда и говорит мы тебя уволим по статье. я спросил на каких основаниях она мне заявление написано не соответственно как полагается аббревиатура немного нарущена и всё прочие якобы у тебя с 6 числа идут прогулы.

Отпуск внутреннему совместителю

Анна
,
Ханты-Мансийск
17.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте. У меня вопрос: могу ли я взять ежежгодный отпуск перед декретным как внутренний совместитель, если дата приема на работу по совместительству 01.06.2013? заранее спасибо за ответ.

Право на досрочную трудовую пенсию

Татьяна
,
Каменск- Уральский
14.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте! Меня зовут Татьяна , мне будет в марте 53 года , когда я волнуюсь у меня поднимается давление, могут ли меня уволить как не прошедшую медкомиссию или мне могут дать группу, я работаю на заводе 26 лет в лаборатории охраны окружающей среды – лаборантом химико- бактериологического анализа. Как мне в данной ситуации поступать. Могут ли меня досрочно отправить на пенсию.

Больничный во время отпуска

Марина
,
Екатеринбург
14.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Если работник во время отпуска заболел и предъявил больничный во время отпуска. Отпуск на на период больничного переносится? Но сотрудник вышел на работу и хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.В феврале этот сотрудник увольняется по сокращению штатов.Я хочу чтобы он использовал отпуск в полном объеме по приказу.Как мне быть?

Срочный трудовой договор заключается

Юлия
,
Выборг
14.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Устроилась на работу. В трудовом договоре написали что принят на один год. Работа по основному месту.

Увольнение при ликвидации филиала

Юлия
,
Екатеринбург
10.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте. Устроилась на работу в мае 2013года. В договоре нет ни одного слова про то что мы филиал питерской компании. (как я сейчас узнала). С 1.12.13 я находилась на больничном, по телефону мне коллеги рассказали, что филиал закрывается, сейчас меня выписали, 13.01.14 мне надо выходить на работу, позвонила главбуху, она мне сказала, что все уволились по собстенному желанию, и мне тоже надо написать такое же заявление.

Больничный перед увольнением

Елена
,
Москва
08.01.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте! Подскажите как решить следующую ситуацию.
Работник написал заявление 26.08. с просьбой уволить его по собственному желанию 29.08. Работодатель согласился с этим. Приказ был составлен и подписан 27.08.
Однако,28.08. работник уходит на больничный перед увольнением.
Каковы действия работодателя и каков срок для отзыва заявления об увольнении в данной ситуации?

Фактическое допущение работника к работе

Виктория
,
Москва
26.12.2013
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте!У меня сложилась такая ситуация: 18-го сентября я устраивалась на работу, сразу предупредила, что со 2-го декабря у меня начинается сессия ( учусь я заочно),мне сказали, что в таком случае устроят меня по срочному договору, но договор я никакой не подписывала, написала лишь заявление о приёме на работу, дала ксерокопии:паспорта, ИНН, страхового свидетельства и отдала чистую трудовую книжку. В силу своей неопытности ( первый раз устраивалась на работу) я даже неудосужилась узнать подробнее о таком виде договора, как срочный.

Испытательный срок повторно

Елена
,
Москва
04.12.2013
Раздел: 
Трудовое право:

На работе возникла следующая ситуация:

Основания увольнения по инициативе работодателя

Илья
,
Москва
24.11.2013
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуете! Проблема такая! Мама работает воспитателем в детском саду уже 25 лет, сейчас попросили предоставить справку о наличие судимости, а у нее была ранее в 1983 годы судимость за неправильную цену на выставленном чеке в магазине, был суд и назначен штраф. Может ли такая судимость повлечь увольнение? И какая статья у нее была?

Снижение пособия по временной нетрудоспособности

Наталья
,
Москва
31.10.2013
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте!!! подскажите пожалуйста, как мне быть в такой ситуации, я артистка, солистка в ансамбле, я была на больничном, меня пригласили в Москву, спеть одну песню, под фонограмму. я поехала в Москву и спела одну песню,под фонограмму. Мое выступление очень понравилось и меня пригласили в жюри на конкурс, где я оценивала исполнение творческих коллективов и меня там попросили исполнить песню на следующий день я вышла на работу. Подскажите есть ли нарушения в моих действиях? и имеет ли право руководство коллектива меня как либо наказывать?

Страницы