Консультация юриста по трудовому праву

arb_m_21.png

Вопросы граждан, которым требуется онлайн консультация юриста по трудовому праву, показывают, что эта категория правоотношений, в настоящее время, относится к наиболее сложным и злободневным проблемам.

Сейчас, все больше проводится консультаций юриста по трудовому праву бесплатно онлайн, то есть, значительно усовершенствован способ получения нужной правовой информации и бесплатная юридическая консультация по трудовому правуособенно важна для оперативности решения вопроса в качестве первичной правовой помощи.

Бесплатная консультация юриста по трудовому правупоможет сэкономить массу времени. Такой способ получения краткой правовой информации просто незаменим, тем более, если консультации юриста по трудовому праву предоставляются опытными специалистами, имеющими обширную судебную практику разрешения трудовых споров. Однако, такая консультация является первичной правовой помощью, и не стоит забывать, что полноценная консультация юриста по трудовому праву невозможна без изучения документов трудовых ( коллективных) договоров, приказов, инструкций.

В данном разделе вы можете получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву онлайн и найти письменные ответы на вопросы, схожие с вашим.

Переплатили заработную плату

Татьяна
,
Москва
01.03.2013

Здравствуйте! Работодатель переплатил мне заработную плату за 2 месяца, имеет ли он право пересчитать мою зарплату? Если да, то за какой срок?

Ежегодный отпуск перед декретным отпуском

Наталья
,
Москва
15.02.2013

Уважаемые эксперты, добрый день! Моя ситуация: 2 апреля 2013 года я ухожу в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я бы хотела взять в марте ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. В организации я работаю с 12.09.2006 (в предыдущем 2012 году отпуск был с 1.08.по 28.08.2012). Однако, работодателем в отпуске на 28 дней мне было отказано, т.к. я не отработала положенный период. Я могу, со слов работодателя, взять только 14 дней оплачиваемого отпуска, и сколько угодно за свой счет. Насколько правомерны действия моего работодателя? И какими нормативными документами прописаны?

Установление работодателем дополнительного отпуска и размера окладов сотрудникам в единоличном порядке.

Ирина
,
Москва
13.01.2013

Здравствуйте.В Московском здравоохранении проходит реорганизации учереждений (поликлиник) и главный врач объединеной поликлиники придя в филиал поликлиники которая присоединилась сказал, что теперь оплачивать дополнительный отпуск 14 календарных дней больше не будет ссылаясь на то, что на оплату дополнительного отпуска у неё нет денег в связи с тем, что будет одноканальное финансирование и на все оплаты не будет хватать денег, а также ссылается на приказ департамента здравоохранения Москвы, что дополнительный отпуск дается на усматрение администрации, и единые проездные билеты на транс

Авторский договор и пенсия

Ирина
,
Москва
15.11.2012

Здравствуйте!
Мой муж нигде не работает, не является индивидуальным предпринимателем, он занимается тем, что дома пишет песни разным исполнителям. Некоторые песни звучат на радиостанциях. Пять лет назад муж заключил авторский договор с Российским Авторским Обществом, по которому ему собирают авторские отчисления за использование песен. Скажите, пожалуйста, идет ли мужу трудовой стаж для будущей пенсии? И может ли он завести трудовую книжку на основе авторского договора?

Депримируют

Иван
,
Москва
31.10.2012

Добрый день. Меня депримируют на 45% каждый раз как невыполняется личный план продаж, данная норма не прописана в схеме премирования сотрудника, законно ли это? Заранее спасибо

Оплата работы в выходной день

Елена
,
Москва
30.10.2012

Здравствуйте, разъясните пожалуйста, мы работаем в бибилиотеке, рабочий график унас посменный, день с 8 до 17, день с 10 до 19 часов. Фиксированный выходной в пятницу и один скользящий суббота или воскресенье. В субботу и воскресенье мы работаем с 10 до 16 часов, а оплата за это день идет как за 8 часов. сейчас начальство говорит, что это незаконно и предлагает сделать последнюю пятницу месяца рабочим днем для всех. Скажите правомерно ли это? Полагается ли нам какя то оплата за работу в выходные дни? Администрация говорит, что у нас ненормированный рабочий день, как это понимать7

Где получить разрешение на работу

Пурия
,
Москва
29.10.2012

Я гражданин Ирана. Имею украинский вид на жительство.Жена украинка, детей нет. Мне предлагают работу специалиста в Санкт-Петерербурге.На каких осованиях я могу там работать. Какая система получения визы или что необходимо для переезда в Санкт-Петербург? Где получить разрешение на работу? Сроки сбора документов? Срок на 3 недели ( меня зовут сначала на стажировку), а также на более длительный! Спасибо за быстрый ответ.С уважением, Пурия.

Исковая давность по трудовым спорам

Алексей
,
Москва
20.10.2012

Добрый день. Я подал в суд на работодателя спустя 2 месяца после увольнения на взыскание денежных средств за"Недоплату северного и районного коофициента и неоплату сверхурочной работы" ответчик утверждает что я не уложился в срок подачи иска, хотя как известно срок подачи иска состовляет 3 месяца. так же подскажите пожалуйста согластно какой статье законодательства РФ, за какой периу работник может требовать недоплаченную зарплату после увольнения. Заранее спасибо

Можно не отрабатывать 2 недели

Геннадий
,
Москва
16.10.2012

Здравствуйте! Написал заявленние по собственному желанию. Могу ли я забрать трудовую книжку, можно не отрабатывать 2 недели?

Можно ли лишить премии

Мануйлов Евгений
,
Москва
05.10.2012

Добрый день. Работаю в редакции газеты "Знамя Победы", главный редактор заставляет носить сменную обувь на работе, только из-за дела принципа, типа есть приказ у неё как она говорит, возможно есть! Она меня хочет лишить премии за то что я неподчиняюсь её закону! ВОПРОС: можно ли лишить премии, если не ношу сменную обувь??? И что мне делать, т.к. я в друдовом кодексе ничего не понимаю, пытался искать что-то типа по сменной обуви в кодексе, но ничего не нашёл! Буду очень признателен за содержательный ответ. Большое спасибо заранее!

Компенсация за неиспользованные дни отпуска

Л.Зайцева
,
Москва
01.10.2012

В соответствии с действующим законодательством полагается ли компенсация работнику (и в каком виде) за неиспользованный очередной отпуск?

Не дали больничный

ксения
,
Москва
10.08.2012

Добрый день.Помогите пожалуйста с ответом.Пятилетний ребенок лежит в реанимации,а матери не дали больничный,говорят,что не положено.Так ли это?

Сверхурочная работа оплачивается

Нина
,
Москва
12.07.2012

Уважаемые Адвокаты, здравствуйте.Разъясните пожалуйста действие статья 152 ТК РФ. По желанию работника мы можем компенсировать сверхурочные часы работы дополнительным временем отдыха. Как мы должны проводить дополнительное время отдыха, без оплаты или с оплатой. В комментариях ТК РФ разногласие. С уважением Ярополова Н.В.

Организация исполнительного производства

Александр
,
Москва
21.06.2012

Здравствуйте, подскажите какие документы кроме исполнительного листа о взыскании задолженности по заработной плате нужно предъявить в службу приставов для организации исполнительного производства?

Источники внебюджетных средств

Замира
,
Москва
17.06.2012

если в школе у меня два часа надомного обучения должны ли мне зарплату доводить до прожиточного минимума? заранее благодарю

Выполнения легкого труда

Карпова Анастасия Сергеевна
,
Москва
13.06.2012

с какого возраста по правилам ТК РФ можно заключить срочный трудовой договор лицам находящимся на обучении юф?

Выход на работу после декретного

Света
,
Москва
23.05.2012

Здравствуйте!У меня очень запутанная ситуация.Может,вы мне сможете помочь.В 2008 году меня приняли на работу в школу учителем информатики и лаборантом(на постоянной основе).В апреле 2009 года я вышла в декрет.За это время в школе появился другой учитель.Он за 6 лет до меня вёл информатику в школе,затем был избран примаром села.А через два года его избрали депутатом в парламент.В 2010 году он вернулся в школу на часы информатики.В первую очередь,мне бы хотелось узнать,в каком положении нахожусь я в данном случае.Могут ли меня уволить?Законно ли меня приняли на эту (в 2008 году вакантную) дол

Декларировать налоги

Анастасия
,
Москва
22.05.2012

В марте 2012 года я пришла устраиваться на работу прошла собеседование, обучение. По окончании обучения со мной составили договор о полной материальной ответственности, который я подписала. В течении 3-х месяцев я работала, с ЗП отчисляли НДФЛ, но потом я узнала что официально не оформлена. Возник вопрос куда отчисляют НДФЛ и законно ли это?
теперь я хочу уйти с работы, могу при этом вернуть отчисленный НДФЛ ??

Грубое нарушение трудовых обязанностей

Анастасия
,
Москва
17.05.2012

Добрый день! Прошу дельнго совета. На работу устроилась 18.01.12 написала заявление 5.05.12. Т.к были праздничные дни, заявление вступило в силу 10.05.12,началась отработка 2 недели. 13.05.12(воскресенье) на работе целый день чувствовала себя очень плохо,пыталась дозвонится до супервайзера, чтоб отпроситься, но у нее был выходной и тел. она выключила.Находиться на работе больше небыло сил, я ушла на час раньше, договорившись с напарницей, что она меня подмнит. Как оказалось потом, напарница ушла с рабочего места следом за мной. Получается что мы вдвоем оставили рабочее место.

Алкогольное опьянение на работе

Александр
,
Москва
13.05.2012

добрый день.в четверг 10 мая я вышел на работу и мне сообщили что два дня я буду работать не у себя на предприятии а на территории другого предприятия.я не за что не расписывался так и не знаю что это было командировка или нет.сказали что на смену надо выйти с 16 часов.на работе я появился в нетрезвом состоянии где был задержан охраной.был сопровождён к медику фамилию не называл.был вызван наряд полиции и я был доставлен в отделение.через пару часов меня отвезли на освидетельствование.на следующий день я вышел на работу но ни какого задания не получил.по окончанию рабочего дня уехал домой.в

Страницы