Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить
Больничный перед увольнением
Здравствуйте! Подскажите как решить следующую ситуацию.
Работник написал заявление 26.08. с просьбой уволить его по собственному желанию 29.08. Работодатель согласился с этим. Приказ был составлен и подписан 27.08.
Однако,28.08. работник уходит на больничный перед увольнением.
Каковы действия работодателя и каков срок для отзыва заявления об увольнении в данной ситуации?
Елена! Днем увольнения считется последний день работы, в Вашем случае это 29 августа. Поскольку в период работы работник заболел, у него есть право получить оплату за счет средств социального страхования, проще говоря, оплатить больничный лист. Вы могли уволиться после выздоровления первым днем выхода на работу. Отзывать заявление не требуется.