Газпром бурение выводит из своего состава филиалы ПТТиСТ(транспорт)(Уренгой,Оренбург,Астрахань) ссылаясь на решение гл.акционеров. Работников просят написать заявления с соловами уволить и принять в порядке перевода в УТТиСТ Бурсервис. Правомерно это и правильна ли формулировка?
Трудовая книжка по почте
здравствуйте вопрос у меня такой даже скорее несколько. работал я в пожарной части, 6.01.2014г. я на писал заявление по собственному увольнения, уехал домой. отряд находится 170 км от части . почему написал заявление так получилось сам виноват. столкнулся с такой ситуацией сейчас мне позвонил юрист консул отряда и говорит мы тебя уволим по статье. я спросил на каких основаниях она мне заявление написано не соответственно как полагается аббревиатура немного нарущена и всё прочие якобы у тебя с 6 числа идут прогулы. я как так я 10 01.2014 года всё обмундирование все вещи уже сдал и начальник части мне ни чего не говорил. я ей говорю так в чём проблема давайте я приеду в часть где работал перепишу заявление тем же числом и отправим факсом, когда начальник части поедет к вам в отряд возьмёт оригинал и привезёт вам на что я получил жосткий отказ закидали статьями всякими сказали что трудовую не получишь, я в ответ сказал не имеете право так как по трудовому кодексу статья 84.1 если работник по какой иной причине не может или не хочет приехать и получить трудовую то вы обязаны выслать мне её по почте на что я опять получил жёсткий ответ якобы вы обязаны написать заявление на с письменным согласием отправки трудовой книжки по почте , я же ответил нет проблем я приезжаю в часть пищу заявление и отправляю по факсу на что меня опять ответили отказом сказали должен быть оригинал. если сможете разобраться и объяснить как мне дальше быть ???? буду вам ооочень благодарен помогите
Ответил адвокат -
Капитонова И.А.
Антон! Написав заявление на увольнение по собственному желанию, Вы должны были указать дату, которой просите Вас уволить. Работодатель обязан ознакомить Вас в приказом об увольнении и в день увольнения выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Исходя из изложенных в Вашем вопросе обстоятельств, Вы, подав заявление, более не работали. Для увольнения за прогулы необходимо соблюсти процедуру увольнения, предусмотренную ст. 193 ТК РФ, ошибки в Вашем заявлении об увольнении не могут служить основанием для отказа в увольнении.
Трудовая книжка может быть направлена по почте, если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от ее получения. В такой ситуации работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Хотя форма согласия на отправку трудовой книжки по почте законодательно не определена, представляется, что направить можно только письменное уведомление. В этом случае при возникновении трудового спора работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Напишите в адрес работодателя заявление о высылке В Ваш адрес трудовой книжки по почте и отправьте данное заявление заказным письмом в адрес работодателя. Более подробный текст заявления Вы можете согласовать, обратившись к адвокату по месту Вашего жительства. Удачи!
