Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

Здравствуйте! Хочу посоветоваться. Мой родственник трудится в ЖКХ трактористом 6 разряда. Трактор его исправен заводи и работай. НО! работы как таковой нет. А оплатой "просто так" по положенному 6-му разряду руководство решило себя не обременять и оплачивается человеку по 5-му разряду т.е. меньше. Никаких конечно обоснований грамотных у руководства нет. Мол раз сидишь просто так в конторе весь день вот и сиди. Экономия таким образом в ФОТ.

Добрый день проблема вот в чём: Работаю аудитором в одной фирме по ряду меня не устроивших причин решил уволиться по собственному желанию. На что директор сказал что заявление на увольнение не подпишет и уволит меня лишь по статье. Заявление подписывать отказался и в отделе кадров сказал что-бы не принимали и не регистрировали. Я ушел на больничный и отправил им телеграмму с о моем увольнении с датой. Телеграмму мне заверили на почте. Через людей с которыми я работал узнал что телеграмму они с почты забирать отказываются и не расписываются за неё.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста сколько времени я могу находиться на больничном после отпуска по уходу за ребенком? Ребенку исполнилось 3 года. Я после декретного сразу ушла на больничный по уходу. Через какое время меня может вызвать с больничного работодатель на работу или уволить и в каком порядке?

Уволился с работы по собственному желанию(создали условия).Я имею право встать на учет на биржу труда?Имею ли я право на пособие по бзработице?

Здравствуйте. Я работаю на Скорой помощи в связи с ухудшением здоровья попыталась перевестись на 1/2 ставки. Мне ответили отказом объяснив что работодатель не заинтересован в работниках работающих на таких условиях. Т.к. моя работа относится к минздраву и является государсвенной меня интересует имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на легкий труд на 1/2 ставки и при каких условиях меня могут перевести на более лёгкие условия труда.

Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору в организации на месте декретницы. Сейчас она выходит на свое месте а меня хотя перевести на место другой сотрудницы в другой отдел. Вопрос - необходимо ли расторгать срочный договор и заключать новый в этом случае или достаточно оформить допсоглашение к действующему договору и перевести меня? Имеется ли статья в ТК РФ по этому поводу о продлении срочного трудового договора на новый срок?

Здравствуйте! У меня непростая ситуация. С 1 июня 2011 г. я работаю в Негосударственном пенсионном фонде а с 10.01.2012 г. наш офис (дополнительный офис) собираются сокращать. Нас предупредили за 2 месяца уведомлениями о том что мы будем сокращены с 10.01.2012 г. Но я в данный момент нахожусь в положении, как уволить беременную женщину могут в таком случае? и стоит ли мне подписывать уведомление? А что будет если я его не подпишу? Заранее благодарна!

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста! Будучи в дикретном отпуске пострадала в ДТП получила множество переломов перенесла операцию. Ребенку исполняется в декабре 3 года и я должна выйти на работу. Но по состоянию здоровья теперь это не представляется возможным. Могу ли я не выходить на работу по больничному пока не выздоровлю? Какое время могу находиться на больничном без последствий для меня со стороны работодателя? Могут ли меня потом уволить сократить или понизить в должности из-за несвоевременного выхода на работу? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте. моя жена с 1997 г.работала мед. сестрой в районной больнице. потом была вынуждена перейти в детский сад старшей мед. сестрой.на 1 год мед. работники числились в управлении по делам образованию молодёжи и спорту. поэтому не шёл мед стаж. сейчас работает снова в мед. учреждении.стаж прервался. а мед. работников в садике перевели в больницу(идёт мед. стаж). сейчас доплата за стаж не выплачивается. можно ли в данной ситуации восстановить прерывание стажа?