Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Недостача на складе
Работали с напарницей в продуктовом магазине.Была ревиия и недостача на складе до этого отчитывались хорошо.Подали на нас в суд.Делали ревизию в двоём отправляли товар в другие магазины.Написали бумагу что к проведённой ревизии притензий не имеем.Больше ни в каких бумагах не расписывались.Заплатили по 5000 за просроченный товар.Прошло 4 месяца.Условий для труда летом не было.В магазине стояло 11 холодильников.Ни вентиляции ни кондиционера не было.Постоянно ломались холодильники портилось многое.На руках никаких бумаг нет.Подскажите пожайлуста что нам делать?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Мария.
Вам необходимо обратиться в суд общей юрисдикции по месту жительства с иском об оспаривании актов ревизии, об отсутствии факта недостачи, о признании недействительной расписки о том, что к проведённой ревизии притензий не имеете. При этом Вам следует незамедлительно защищать свои права, поскольку написав расписку Вы уже сами себе ухудшили положение, Вам вообще не следовало что -либо подписывать по факту обнаружения недостачи. Обязательно найдите все договоры, которые заключали с работодателем и выясните, имеется ли у вас договор о материальной ответственности, согаласно ст.244 ТК РФ, в соответсвтии с Перечнем работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также на основании типовых формы этих договоров утвержденных в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В случае, если такой не заключался с Вами, работодатель вообще не имеет права взыскивать с Вас какие-либо суммы ущерба по результатам ревизии.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату по трудовым спорам для консультации и выработки правильной позиции.
