Добрый день. В фирме где я работаю (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет) сменили юридический адрес и не уведомили меня об этом (кроме меня на тот момент работал только директор). А потом продали организацию лицу с пропиской в другом регионе также не уведомив меня о смене собственника. Правомерно ли это? Могу ли я добиться признания недействительными этих действий (смену...
Работать по гражданско правовому договору
Здравствуйте!
Прекратят ли мне выплачивать пенсию при устройстве на работу не по трудовой книжкеа по трудовому договору?
С уважением Елена.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Елена.
Трудовой договор являются свидетельством о наличии у Вас трудовых отношений с работодателем, вследствие чего работодатель обязан осуществлять отчисления на обязательное социальное страхование работников (ст. 22 ТК РФ). Более того, заключение трудового договора является основанием для внесения записи в трудовую книжку. Не следует путать понятия - работать по трудовому договору и работать по гражданско правовому договору, при котором запись в трудовую книжку не вносится. Срок оказания услуг или выполнения работ – обязательное условие гражданско-правового договора (ст. 708, 783 ГК РФ). Без него договор считается незаключенным
В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции.
