Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Компенсация за неиспользованные дни отпуска
В соответствии с действующим законодательством полагается ли компенсация работнику (и в каком виде) за неиспользованный очередной отпуск?
Здравствуйте, Л. Зайцева!
По смыслу ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при увольнении работника с работы по любым основаниям.
В других случаях денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска не выплачивается.
Всего хорошего!