Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить
Компенсация за неиспользованные дни отпуска
В соответствии с действующим законодательством полагается ли компенсация работнику (и в каком виде) за неиспользованный очередной отпуск?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Л. Зайцева!
По смыслу ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при увольнении работника с работы по любым основаниям.
В других случаях денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска не выплачивается.
Всего хорошего!
