Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить
Сверхурочная работа оплачивается
Уважаемые Адвокаты, здравствуйте.Разъясните пожалуйста действие статья 152 ТК РФ. По желанию работника мы можем компенсировать сверхурочные часы работы дополнительным временем отдыха. Как мы должны проводить дополнительное время отдыха, без оплаты или с оплатой. В комментариях ТК РФ разногласие. С уважением Ярополова Н.В.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Нина. В соответствии со ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Данная статья, предполагает выбор: Или выплачиваются Вам денежные средства, размер которых должен быть оговорен в трудовом договоре. Или по Вашему желанию (по желанию работника), сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. В последнем случае повышенная оплата не предусматривается. Данное положение должно быть оговорено в Вашем трудовом договоре.
