Добрый день! Помогите разобраться. Остался неприятный осадок. Пять с половиной лет я отработала в крупной строительной компании. В 2017г. я брала очередной отпуск 28 календарных дней в сентябре месяце. В 2018г. я взяла отпуск в начале года (январь). Руководитель дал согласие на отпуск 28 календарных дней в январе 2018г. Во время отпуска я все же решила перейти на другую работу. Руководителю я...
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении
Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении? Говорят в январе 2005 года были изменения о необязательной отработке 2 - х недель. Заранее благодарна!!!!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.
Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.
