Проценты за задержку заработной платы

Евгений
,
Москва
02.04.2014

Меня восстановили на работе 9 сентября 2009г. и присудили работодателю выплатить вынужденный прогул. Судьей было заявлено мне что я могу взыскать проценты за задержку заработной платы. Я подал иск о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ за период вынужденного прогула. Мне Савеловским райсудом г. Москвы отказано, мотивируя тем, что 9 сентября 2009г. суд рассматривал спор о праве, следовательно положение о выплате денежной компенсации на период вынужденного прогула - не применяется (обоснование суд не изложил).
Прав ли суд?
По моему - нет. Прогул был вынужденным, по вине работодателя. Своевременно зарплату он мне не выдавал. Судебным решение от 9 сентября 2009г., решено ее выплатить, так почему же суд отказывает мне в денежной компенсации по ее несвоевременной выплате?

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Евгений!
Не видя текста судебного акта, мы можем лишь предположить, что вам было отказано в связи с пропуском срока исковой давности.
Если судом в 2009г. было установлено, что работодатель обязан выплатить вам денежные средства за вынужденный прогул, то за несвоевременную выплату данных денежных средств вы вправе были потребовать уплаты процентов за задержку заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.