Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Уведомление об удержании из заработной платы
Какие документы должна мне представить бухгалтерия при обосновании удержания з/п 50%
Ответил адвокат -
Королева С.О.
Здравствуйте Саша!
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 136 и ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний, при этом удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Поэтому свое решение работодатель принимает и оформляет в форме приказа или распоряжения.
Кроме того работнику должны выдаваться расчетные листки при выплате зарплаты. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников - при его наличии (ч. 2 ст. 136, ст. 372 ТК РФ). Порядок выдачи расчетных листков устанавливается в локальном акте, определяющем форму расчетного листка (Письмо Роструда от 18.03.2010 N 739-6-1).
