Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить
Дополнительные выходные дни
Обязан ли работадатель предоставить работнику воспитывающему ребенка-инвалида дополнительные выходные дни сразу после выхода на работу после ежегодного оплачиваемого отпуска
Здравствуйте Александр!
В соответствии со статьей 262 ТК РФ Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Полагаем, что порядок предоставления дополнительных выходных дней должен определяться по согласованию с работодателем на основании заблаговременно поданного заявления. Запрета на предоставление дополнительных выходных после отпуска закон не содержит