Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Предложение вакантных должностей при сокращении
Здравствуйте. На сегодняшний момент в организации происходит изменение штатного расписания и моя должность будет сокращена. Уведомлений на руки пока не выдали, однако, уже была беседа руководства со мной и мне сделали предложение вакантных должностей при сокращении, которые заведомо меня не устраивают. На сегодня в организации имеются вакансии на которые я был бы согласен. После моего предложения перевсти меня на них получил отказ. В добавок обьяснили что или я соглашаюсь на их вариант или к моменту либо выдачи предписания на руки либо к моменту увольнения иных должностей не будет. Смогу ли я в случае увольнения доказать в суде, что происходило заведомое закрытие вакансий с целью не предложить их мне?
Ответил адвокат -
Васильева Людмила
Уважаемы Владимир!При вручении Вам уведомления о сокращении Вашей должности, Вам должны быть предложены все имеющиеся на момент уведомления вакантные должности в организации и в филиалах.Не исключаю, что к моменту вручения данного уведомления, какие-то должности могут быть уже сокращены.В случае несогласия с тем, что при увольнении Вам предложили не все имеющиеся вакантные должности и подачи Вами иска в суд, суд будет исходить только из перечня должностей,которые были вакантны на момент вручения Вам уведомления о сокращении штата.Всего доброго.
