Здравствуйте. Работаю в администрации муниципального образования. Опоздала единожды, руководитель решил вынести дисциплинарное наказание - в виде замечания (на первый раз), но по итогам работы за месяц - лишили премии, не уведомив об этом. Что я могу сделать в таком случае?
Возмещение недостач
Здравствуйте, помогите пожалуйста, у меня такая проблемма. Летом этого года я работал неофициально в летнем кафе барменом, проработал 1,5 месяца и кафе закрыли, выявилать недостача, к которой я не имею никакого значения, прошел месяц, мне позвонил бывший работодатель и начал в грубой форме высказывать чтобы я отдал долг, тоесть, мы работали с 10 утра и 22:00 вечера и мой долг заключался в том, что, я брал на себя что нибудь покушать. С его стороны шли угрозы, он дал мне 10 дней, что бы я отдал этот долг, иначе, цитата: "Я тебе голову расшибу, урод!!!". Что делать?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов Юрпрофи
Андрей, недостача, обнаруженная в ходе инвентаризации на предприятии, возмещается признанным виновным в ее возникновении лицом только через суд. То есть работодатель может действовать только в рамках закона. Но, насколько видно из текста Вашего обращения, Вы трудились в кафе неофициально, без заключения договора о сотрудничестве с работодателем. Поэтому требовать от Вас возврата денежных средств он не имеет права.
Любые действия с его стороны, включающие угрозы или насилие, являются уголовным преступлением. Поэтому для начала во время следующего общения с враждебно настроенным работодателем сообщите ему о своих намерениях обратиться в соответствующие инстанции в том случае, если угрозы не прекратятся.
Обращайтесь - поможем!
