Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Не подписывают заявление на отпуск
Здравствуйте! Будьте добры,дайте ответ. У нас на предприятии сменился начальник и он планирует провести сокращение.Мне сказали,что возможно мою ставку сократят до 0,5, но уведомления ещё никто не получал. По графику у меня отпуск в октябре, написала заявление на отпуск с 15 октября на 20 дней,но начальник не подписывает заявление на отпуск, объясняя это так, что не может подписать, потому что ещё не знает, что будет с моей ставкой! Скажите пожалуйста, правомерно ли это! Заранее благодарна!
Уважаемая Екатерина! Так как по графику отпуск у Вас в октябре,то Вы правомерно написали заявление о предоставлении Вам отпуска.Если Вы не согласны с отказом начальника предоставить Вам полагаемый по закону отпуск,то Вы вправе обжаловать его отказ в трудовую инспекцию,прокуратуру либо в суд.Ссылки начальника на неизвестность в вопросе сохранения Вашей ставки несостоятельны, так как уведомление о сокращении Вашей ставки Вам ещё не вручено.Всего доброго.