Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Компенсация за неиспользованный отпуск
Я работала с января 2013 года воспитателем в ДОУ, временно на месте декретницы которая вышла в сентябре этого года. 24 марта 2014 я сама ушла с данного места работы в декретный отпуск(больничный), который закончился 26 августа. По окончании декретного отпуска меня уволили Вопрос: я была в ежегодном отпуске только в прошлом году(2013) с июня по середину июля(отпуск 42 дня), при увольнении мне сделали расчет за неиспользованный отпуск, но ТОЛЬКО ЗА 28 календарных дней. Почему? Разве не положена компенсация за все 42 дня отпуска, ведь в этом году я в отпуске не была.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Светлана!
В дошкольных образовательных учреждениях заведующим, их заместителям, воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска установлена 42 календарных дня.
Поскольку вы отработали на момент увольнения не полный рабочий год, поэтому и компенсация выплачивается не за полный год, видимо в вашем случае это и составило 28 дней
