Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Переезд организации в другую местность
Как правильно написать заявление об увольнении в связи с невозможностью продолжать работу на предприятии,по причине его переезда на другую территорию в Москве? Возможна ли при этом компенсация?
Благодарю за помощь!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Владимир!
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора и увольнения по ч.9 ст.77 Трудового кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Поскольку в вашем случае переезд организации в другую местность отсутствует, в удовлетворении заявления об увольнении ч.9 ст.77 Трудового кодекса вам может быть отказано. Вы вправе уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон.
