Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Ошибка в дате увольнения
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, написала заявление на отпуск с последущим увольнением, получила расчет и трудовую книжку с датой увольнения которая еще не наступила, на данный момент нашла новую работу. Могу ли устроится на эту работу и какие могут возникнуть проблемы? Заранее спасибо! с уважением Юлия Мокроусова.
Здравствуйте Юлия!
Поскольку ошибка в дате увольнения допущена прежним работодателем, вы вправе обратиться к нему с заявлением об исправлении ошибки в трудовой книжке с просьбой указать правильную дату увольнения. Он в этом должен быть заинтересован, так как именно по состоянию на указанную дату он должен произвести с вами расчет.
В противном случае новый работодатель сможет вас принять на работу не ранее даты увольнения из предыдущений организации.