Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Декретные при ликвидации предприятия
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С работы позвонили и сказали, что ИП закрывается и всех переводят через увольнение в ООО... . Я после отпуска работать в этой организации не собираюсь, т.к. не подходит график. Если я откажусь от перевода мне выплатят выходное пособие + ЗП за 2 месяца? Что будет с пособием по уходу за ребенком? Меня могут перевести без моего согласия? И что делать если мои права нарушат? Заранее благодарю за помощь.
Здравствуйте Наталья!
При увольнении работодатель обязан выплатить сотрудникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ними средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Исключений в отношении сотрудниц, находящихся во время ликвидации фирмы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, трудовое законодательство не предусматривает.