Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Декретные при ликвидации предприятия
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С работы позвонили и сказали, что ИП закрывается и всех переводят через увольнение в ООО... . Я после отпуска работать в этой организации не собираюсь, т.к. не подходит график. Если я откажусь от перевода мне выплатят выходное пособие + ЗП за 2 месяца? Что будет с пособием по уходу за ребенком? Меня могут перевести без моего согласия? И что делать если мои права нарушат? Заранее благодарю за помощь.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Наталья!
При увольнении работодатель обязан выплатить сотрудникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ними средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Исключений в отношении сотрудниц, находящихся во время ликвидации фирмы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, трудовое законодательство не предусматривает.
