Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
потеря ТК не по вине работодателя
Добрый день.
Просим проконсультировать по решению следующий ситуации:
Из центрального офиса нашей компании был направлен конверт с оригиналом трудовой книжки увольняющегося работника (из Москвы в другой город).
Конверт направлен заранее в региональный офис, чтобы выдача ТК была осуществлена в день увольнения работника (последний рабочий день).
В день принятия решения об увольнении, работником было написано заявление на отправку его ТК из центрального офиса на адрес регионального отделения через стороннюю курьерскую службу.
К сожалению, в день увольнения осуществить выдачу ТК работнику не смогли, т.к. курьерской службой конверт с ТК был утерян (имеется подтверждение из курьерской службы об утере конверта).
1. Является ли в данном случае не выдача ТК виной работодателя? Несет ли работодатель ответственность за задержку выдачи ТК в таком случае?
2. Необходимо ли направлять уведомление работникам о необходимости явиться за ТК или дать согласие на ее отправку?
3. Возможно ли рассматривать заявление от работника полученное до даты увольнения, как его согласие на отправку в случае не получении ТК в день увольнения согласно ст.84?
4. Выдача дубликата ТК осуществляется как выдача утраченная работодателем или как утраченная работником?
Ответил адвокат -
Бурилов Андрей Владимирович
Согласно ТК РФ, Вы не имеете право направлять трудовую книжку по почте.
