Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить
Ушла с работы раньше времени
Имеют ли право штрафовать на 5000 р беременную за то что она ушла с работы на 20 мин раньше времени?
Здравствуйте Марина!
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Среди поименованных Трудовым кодексом оснований для удержания из заработной платы работника штрафные санкции не предусмотрены.
Для разрешения индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд. При очевидном нарушении для восстановления своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.