Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Ушла с работы раньше времени
Имеют ли право штрафовать на 5000 р беременную за то что она ушла с работы на 20 мин раньше времени?
Здравствуйте Марина!
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Среди поименованных Трудовым кодексом оснований для удержания из заработной платы работника штрафные санкции не предусмотрены.
Для разрешения индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд. При очевидном нарушении для восстановления своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.