Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Оформить санитарную книжку
здраствуйте мне 20 лет уже как неделю я устраиваюсь на работу на собеседование мне сказали что я полностью подхожу и начальнице как работник понравился но вот незадача мне надо оформить санитарную книжку но ее я сделал но теперь остался последний анализ крови а он будет тока во вторник имеют ли они права за все то время что я подготавливаю все документы на работу взять и наййдти другого работника на мою должность ?
Здравствуйте, Максим.
Среди документов, которые может потребовать работодатель, могут быть только те которые предусмотрены ТК РФ и иными нормативно-правовыми актами. В частности, под данную категорию попадает требование о наличии санитарной книжки для персонала в сфере общественного питания и торговли, а также обязательный предварительный медицинский осмотр лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста (ст. 69 ТК РФ). Вопрос приема на работу это исключительная компетенция администрации работодателя. Если Вы не написали заявление о приеме Вас на работу, то в случае появления другой кандидатуры вполне могут принять на работу другого человека. Вам необходимо согласовать вопрос о приоритетности именно Вашей кандидатуры с работодателем.
В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для более подробной консультации, изучения имеющихся материалов и выработки правильной позиции.