Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Работать по гражданско правовому договору
Здравствуйте!
Прекратят ли мне выплачивать пенсию при устройстве на работу не по трудовой книжкеа по трудовому договору?
С уважением Елена.
Здравствуйте, Елена.
Трудовой договор являются свидетельством о наличии у Вас трудовых отношений с работодателем, вследствие чего работодатель обязан осуществлять отчисления на обязательное социальное страхование работников (ст. 22 ТК РФ). Более того, заключение трудового договора является основанием для внесения записи в трудовую книжку. Не следует путать понятия - работать по трудовому договору и работать по гражданско правовому договору, при котором запись в трудовую книжку не вносится. Срок оказания услуг или выполнения работ – обязательное условие гражданско-правового договора (ст. 708, 783 ГК РФ). Без него договор считается незаключенным
В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции.