Когда я ехал на работу в общественном транспорте мне дверью зажало ногу и автобус поехал. В результате я получил травму. Можно ли ее признать несчастным случаем на производстве, ведь это произошло по дороге на работу?
Рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком
я хотела бы узнать о пособии по уходу за ребенком с работы. Те деньги, что мне насчитали кажутся слишком маленькими. Как правильно посчитать эту выплату?
Ответил адвокат -
Королева С.О.
Здравствуйте Екатерина!
Пособие по уходу за ребенком за каждый полный месяц отпуска считайте по формуле (ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Средний дневной заработок х 30,4 х 40%
Средний дневной заработок считайте так:
выплаты за расчетный период : количество дней в расчетном периоде.
Расчетный период, выплаты и количество дней определяйте по тем же правилам, что и для пособия по беременности. Поэтому, если отпуска по беременности и по уходу за ребенком начинаются в одном и том же году, рассчитывать средний заработок еще раз не надо - возьмите тот, из которого считали пособие по беременности. Но если декретный отпуск начался в одном году, а отпуск по уходу - в следующем, средний заработок посчитайте заново, потому что расчетный период будет другим.
Если средний дневной заработок окажется меньше минимального, пособие за полный месяц равно 40% МРОТ на дату начала отпуска по уходу. Для отпуска, начавшегося с 01.01.2018 по 30.04.2018, минимальный среднедневной заработок 311,97 руб., пособие - 3 795,60 руб. (9 489 руб. x 40%). Для отпуска, начавшегося с 01.05.2018, минимальный среднедневной заработок 367 руб., пособие - 4 465,20 руб. (11 163 руб. x 40%). При увеличении МРОТ повышать пособие не надо (п. п. 11(1), 23 Положения об исчислении пособий).
Пособие за полный месяц не может быть ниже минимальной величины, которую власти ежегодно индексируют. С 01.02.2018 это - 3 142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6 284,65 руб. по уходу за вторым и последующими детьми (Постановление Правительства от 26.01.2017 N 88). К примеру, в мае 2018 г. вы рассчитали пособие из 40% МРОТ - 4 465,20 руб. Если работница в отпуске по уходу за первым ребенком, платите ей 4 465,20 руб., потому что это больше минимума - 3 142,33 руб. Если за вторым, надо платить 6 284,65 руб.
Индексировать пособие надо тем, у кого оно оказалось меньше новой минимальной величины. Например, в ноябре 2017 г. вам назначили пособие - 3 120 руб. из действовавшего тогда МРОТ 7 800 руб. и оно было больше установленной тогда минимальной величины - 3 065,69 руб. С 01.02.2018 минимальное пособие увеличили до 3 142,33 руб. Значит, пособие за январь 2018 г. - 3 120 руб., а за февраль и последующие месяцы - уже 3 142,33 руб.
Пособие за неполный месяц считайте пропорционально количеству дней отпуска в нем. Например, отпуск по уходу начинается 18 октября, количество дней отпуска в октябре - 14. Если пособие за полный месяц - 10 000 руб., пособие за октябрь - 4 516,13 руб. (10 000 руб. / 31 дн. x 14 дн.). (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
