Здравствуйте!Сын получал пенсию по потере кормильца с 3-х летнего возраста(умер отец).Дайте пожалуйста разъяснения,при прохождении срочной службы пенсию по потере кормильца он должен быть получать или нет?СПАСИБО!ждем компетентный ответ!
Увольнение работника по сокращению штата
Здравствуйте! Хотела бы узнать во что. С 1 июня 2011 г. я работаю в Негосударственном пенсионном фонде а с 10.01.2012 г. наш офис (дополнительный офис) сокращают. Нас предупредили за 2 месяца уведомлениями о том что мы будем сокращены с 10.01.2012 г.Трое работников уже уволились раньше истечения срока уведомления. А я до 30 декабря 2011 года была в положении о чем уведомила начальство и меня оставили на работе. Но 30 декабря по медицинским показаниям мне прервали беременность а больничный сказали что напишут только на три дня т.е. до 1 января 2012 года. Скажите пожалуйста как будет увольнение работника по сокращению штата? С 10 января как и должны были или мне должны прислать новое уведомление и сократить через 2 месяца? Заранее благодарна!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Юлия.
Ст.180 Трудового кодекса РФ указывает на то, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, т.е. 2-х месячный срок начнет течь с момента Вашего уведомления о сокращении. Если Вы не предупреждены под роспись, считайте что Вас никто не уведомлял. В силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Кроме того, Вы вправе требовать перевода на другую соответствующую Вашей квалификации должность, если такая вакансия существует на предприятии. Если Вас все же уволят с нарушением вышеуказанных требований, Вы имеете право на обращение в суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего заработка.
В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции.
