Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Больничный перед увольнением
Здравствуйте! Подскажите как решить следующую ситуацию.
Работник написал заявление 26.08. с просьбой уволить его по собственному желанию 29.08. Работодатель согласился с этим. Приказ был составлен и подписан 27.08.
Однако,28.08. работник уходит на больничный перед увольнением.
Каковы действия работодателя и каков срок для отзыва заявления об увольнении в данной ситуации?
Елена! Днем увольнения считется последний день работы, в Вашем случае это 29 августа. Поскольку в период работы работник заболел, у него есть право получить оплату за счет средств социального страхования, проще говоря, оплатить больничный лист. Вы могли уволиться после выздоровления первым днем выхода на работу. Отзывать заявление не требуется.