Газпром бурение выводит из своего состава филиалы ПТТиСТ(транспорт)(Уренгой,Оренбург,Астрахань) ссылаясь на решение гл.акционеров. Работников просят написать заявления с соловами уволить и принять в порядке перевода в УТТиСТ Бурсервис. Правомерно это и правильна ли формулировка?
Трудовая книжка по почте
здравствуйте вопрос у меня такой даже скорее несколько. работал я в пожарной части, 6.01.2014г. я на писал заявление по собственному увольнения, уехал домой. отряд находится 170 км от части . почему написал заявление так получилось сам виноват. столкнулся с такой ситуацией сейчас мне позвонил юрист консул отряда и говорит мы тебя уволим по статье. я спросил на каких основаниях она мне заявление написано не соответственно как полагается аббревиатура немного нарущена и всё прочие якобы у тебя с 6 числа идут прогулы. я как так я 10 01.2014 года всё обмундирование все вещи уже сдал и начальник части мне ни чего не говорил. я ей говорю так в чём проблема давайте я приеду в часть где работал перепишу заявление тем же числом и отправим факсом, когда начальник части поедет к вам в отряд возьмёт оригинал и привезёт вам на что я получил жосткий отказ закидали статьями всякими сказали что трудовую не получишь, я в ответ сказал не имеете право так как по трудовому кодексу статья 84.1 если работник по какой иной причине не может или не хочет приехать и получить трудовую то вы обязаны выслать мне её по почте на что я опять получил жёсткий ответ якобы вы обязаны написать заявление на с письменным согласием отправки трудовой книжки по почте , я же ответил нет проблем я приезжаю в часть пищу заявление и отправляю по факсу на что меня опять ответили отказом сказали должен быть оригинал. если сможете разобраться и объяснить как мне дальше быть ???? буду вам ооочень благодарен помогите
Антон! Написав заявление на увольнение по собственному желанию, Вы должны были указать дату, которой просите Вас уволить. Работодатель обязан ознакомить Вас в приказом об увольнении и в день увольнения выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Исходя из изложенных в Вашем вопросе обстоятельств, Вы, подав заявление, более не работали. Для увольнения за прогулы необходимо соблюсти процедуру увольнения, предусмотренную ст. 193 ТК РФ, ошибки в Вашем заявлении об увольнении не могут служить основанием для отказа в увольнении.
Трудовая книжка может быть направлена по почте, если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от ее получения. В такой ситуации работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Хотя форма согласия на отправку трудовой книжки по почте законодательно не определена, представляется, что направить можно только письменное уведомление. В этом случае при возникновении трудового спора работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Напишите в адрес работодателя заявление о высылке В Ваш адрес трудовой книжки по почте и отправьте данное заявление заказным письмом в адрес работодателя. Более подробный текст заявления Вы можете согласовать, обратившись к адвокату по месту Вашего жительства. Удачи!