Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Может ли работодатель разделить отпуск
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста, может ли работодатель разделить отпуск в приказном порядке на 2 части по 14 дней каждая. Меня такой вариант не устраивает,я хотела бы взять отпуск один раз сразу на 28 дней.Работаю на предприятии 10 лет.
Ответил адвокат -
Стахиева Людмила Владимировна
Уважаемая Евгения, право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней гарантируется работнику ст. 114, 115 Трудового Кодекса РФ. В соответствии со ст. 125 ТК РФ разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем.
