Может ли работодатель разделить отпуск

Евгения
,
нижний тагил
23.01.2014

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста, может ли работодатель разделить отпуск в приказном порядке на 2 части по 14 дней каждая. Меня такой вариант не устраивает,я хотела бы взять отпуск один раз сразу на 28 дней.Работаю на предприятии 10 лет.

Ответил адвокат -
Стахиева Людмила Владимировна

Уважаемая Евгения, право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней гарантируется работнику ст. 114, 115 Трудового Кодекса РФ. В соответствии со ст. 125 ТК РФ разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем.