Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Вредные условия труда: сокращенная рабочая неделя
Прошли атестацию по вредности в карте обозначенно 36 ч. рабочая неделя,8 дней дополнительного отпуска,8 процентов вредности и молоко..Имеют ли они основания сделать 40 ч.рабочюю неделю.?
Здравствуйте Сергей!
Нет, 40 - часовую неделю вам установить не могут.
Согласно ст. 92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 36 часов в неделю.