Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
увольнение по соглашению сторон
В компании проводится сокращение,жену оставляют,но понижают в должности и зарплате(других вариантов не предлагают).Это законно?Имеет ли она право уволиться по соглашению сторон или "сократиться"?
Ответил адвокат -
Стахиева Людмила Владимировна
Уважаемый Дмитрий, если сокращена должность жены, это должно быть указано в приказе, с которым работодатель должен ознакомить работника за два месяца до дата увольнения по п.2 ст.81 ТК РФ.При сокращении численности или штатов работников работодатель обязан предложить сокращаемому работнику другую работу(ст.180 ТК РФ), что, очевидно, и сделала организация, предложив другую работу. Жена вправе отказаться. Тогда у работника есть право быть уволенным по п.2 ст 81 ТК РФ - сокращению штатов, возможно также увольнение по соглашению сторон - ст.78 ТК РФ. Условия увольнения по соглашению сторон определяются исходя из условий трудового договора или по соглашению сторон.
