Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Альбина, Татарстан
Добрый день! Я работаю в отделе кадров предприятия, у нас есть 6 филиалов в Татарстане. Каждый филиал самостоятельно ведет делопроизводство, кадровую политику, то есть: прием, отпуск, увольнение, переводы и т.д. Проблем с оформлением не возникало. Один работник переезжает работать в другой город и просится на работу в филиал. Директор ООО и начальник филиала не возражает. Как правильно оформить? Мы знаем, что филиалы это не юридические лица. Мы не знаем как уволить работника по ли по ст.72.1 или ст.77.5. Каждом филиале кадровая служба заключает отдельные трудовые договора, хранит трудовые книжки и т.д. и Нужно ли выплачивать этому работнику денежную компенсацию, если он переводится в филиал.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Альбина!
Полагаем правильным в вашему случае оформить перевод на другую работу по статье 72.2 ТК РФ
