Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Дать правовую оценку ситуации
Мною как работодателем при сокращении численности несвоевременно выплачена компенсация. Один из работников подал в суд на возмещение морального вреда 5000 рублей. Присудят ли моральный ущерб и можно ли уменьшить сумму ущерба? На момент рассмотрения дела в суде все деньги работнику выплачены.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствйте, Boлoдя.
Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (в т.ч. нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. А при определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание в т.ч. степень вины нарушителя. Суд учитывает степень страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Т.е. присудят ли компенсацию, и в каком размере, или не присудят, зависит от обстоятельств дела и от того, какую даст правовую оценку ситуации судья.
