Если не подписывают обходной лист при увольнении

дарья
,
Москва
22.04.2011

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по собственному желанию из банка если идет служебное расследование по поводу нарушения инструкции (мне сказали что расследование идет устно должны ли они были уведомить меня письменно?). Служба безопасности не подписывает обходной лист. Могут ли они препятствовать увольнению? И какая это статья? Спасибо!

Ответил адвокат -
КАМ ЮрПрофи

Добрый день, Дарья!
Отсутствие подписей в обходном листе не является основанием для отказа в выдаче трудовой книжки работнику в связи с его увольнением. Кроме того, обходной лист законом не предусмотрен. Нормами действующего законодательства не предусмотрена ответственность работника за отсутствие подписей в обходном листе. Однако стоит отметить, что до вашего увольнения работодатель вправе будет привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отсутствие подписей в обходном листе в том случае, если ваша обязанность собирать подписи в обходном листе будет установлена трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
В период предупреждения работодателя о намерении уволиться по собственному желанию работодатель вправе расторгнуть трудовой договор и за совершение дисциплинарного проступка, но только если для этого имеются основания.
Если Вы пишете заявление об увольнении и фиксируете на втором экземпляре заявления, что работодатель заявление принял, то работодатель в отведенные 2 недели должны определиться с основанием для вашего увольнения - либо по собственному деланию, либо он должен завершить служебное расследование и привлечь вас к дисциплинарной ответственности и уволить по статье. Если не принимают заявление - направьте заказным письмом с описью и уведомлением. В соответствии со ст. 80 ТК РФ после того, как Вы уведомили работодателя заявлением о предстоящем увольнении Вы вправе по истечении 14 дней не выходить на работу,обратившись с требованием выдать трудовую книжку и произвести расчет.