Ежегодный отпуск в период отпуска по уходу за ребенком

arb_m_21.png
Татьяна
(Челябинск)
05.07.2016 - 10:08

Добрый день! Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работаю на неполный рабочий день и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отдел кадров отказывает в этом, хотя в декабре 2015 был составлен график отпусков (который требовал ОК) и в нем указаны сроки отпуска. Заранее спасибо.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
Работа на условиях неполного рабочего времени не влияет на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника, исчисление его трудового стажа и другие трудовые права (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Для использования такого отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку нахождение в двух видах отпусков одновременно Трудовым кодексом РФ не предусмотрено (абз. 2 п. 20 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). После окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска работник может возобновить отпуск по уходу за ребенком (письма Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).

Понравился ответ адвоката? Оставьте свой отзыв  или  Задайте дополнительный вопрос

Дополнительный вопрос

Укажите тот-же e-mail, что указывали при добавлении вопроса.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Антон
Москва
18.01.2019 - 11:40

Здравствуйте! Развелся с бывшей женой в августе 2017г. На алименты она не подавала, но деньги я ей давал наличными (законных свидетелей нет). Только в марте 2018г. я перечислил ей деньги на счет ее зарплатной банковской карты. В настоящий момент она хочет подать на алименты с августа 2017г. и не дает видеться с ребенком (4года).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Антон!

Инна
Москва
06.12.2018 - 17:42

Здравствуйте. мне дали приказ о приеме на работу с 1.10.15. через 3 мес.предоставили трудовой договор на 1 год. с 1.01.16 по 1.01.17. С января 2017 года договорились на 2-х летний договор. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,. договор заканчивается. Должны ли мне платить пособие до 1.5 лет? Смогу ли я по окончании отпуска выйти на работу?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Инна!
Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия...

Елена
Саратов
06.04.2018 - 09:01

Добрый день! Я работаю в организации с 2016, за это время у нас трижды меняли юр лицо, т.е. увольняют и принимали на работу в др организацию. При увольнении выплачивали компенсацию за неиспользованный отпуск, в следующую зарплату удерживали размер этой компенсации с сохранением дней отпуска. В июле 2017 я узнала, что ни отпуска, ни компенсации у меня нет.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска....

Татьяна
Челябинск
05.07.2016 - 10:08

Добрый день! Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работаю на неполный рабочий день и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отдел кадров отказывает в этом, хотя в декабре 2015 был составлен график отпусков (который требовал ОК) и в нем указаны сроки отпуска. Заранее спасибо.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!

Александр
Ярославль
16.12.2015 - 22:44

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю с 20.01.2015 , прошло уже 11 месяцев. Могу ли я получить компенсацию за неотгулянный отпуск?!

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр!

Елена
Аша
23.11.2015 - 15:04

Здравствуйте! Продолжительность моего отпуска - 28 календарных дней. Я замещаю начальника на время его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка), у которго до 2013 г. включительно был отпуск 38 календарных дней (28 + 10 за ненормированный рабочий день), а с 2014 г. - 33 календарных дня (28 + 5).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - это одна из допустимых форм выполнения...

Марина
город Лесной Свердловская область
08.05.2015 - 15:43

Здравствуйте!
Я работаю в бюджетном учреждении больше 3-х лет. В мае пошла в ежегодный отпуск с 1 мая. Из-за праздников только сегодня получила отпускное свидетельство. В нем мне предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней с 1 мая по 30 мая 2015 г. А по моим подсчетам в связи с майскими праздниками я должна отдыхать с 1 мая по 1 июня 2015. Подскажите права ли я?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Марина!
В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска исчисляется в календарных днях. Если на период отпуска приходятся нерабочие...

Вениаминова Василиса Аркадьевна
Чебоксары
18.12.2014 - 00:01

На курсах юрист сообщил. что отпуск педагога -библиотекаря 56 дней. (по диплому преподаватель русского языка и литературы).Работодатель не соглашается, говорит 28 дней. До присоединения к Центру образования я работала учителем. кто прав: юрист или работодатель?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Василиса Аркадьевна!
В соответствии со ст. 334 Трудового кодекса РФ ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ...

Кристина
Санкт-Петербург
16.12.2014 - 01:42

Добрый день. Нужна ваша помощь.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Кристина!
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска работодатель...

Наталья
Нерюнгри
13.11.2014 - 14:01

Добрый день.Имеет ли право женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работающая неполный рабочий день, уйти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Наталья, добрый день. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;

Наталья
Нерюнгри
13.11.2014 - 14:01

Добрый день.Имеет ли право женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работающая неполный рабочий день, уйти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?

Ответил адвокат - Танкарян Раиса Иоргеновна:

Наталья, добрый день. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;

Виктор
Москва
07.11.2014 - 13:24

Здравствуйте.
У меня вопрос об отпусках и пресловутых 14-ти днях. За год я уже брал отпуск продолжительностью 12 дней в летний период. Планировал взять ещё 14 дней осенью и совершить в это время туристическую поездку. Но планы на поездку сорвались и больше нет желания брать отпуск раньше весны-лета следующего года.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Уважаемый Виктор!
Согласно абз. 5 ст. 2 Трудового кодекса РФ основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно в целях обеспечения их права на отдых.
Статьей 115 ТК РФ...

Наталья
Краснодар
16.10.2014 - 09:43

Можно ли взять перед декретом сразу 2 отпуска.
1. За предыдущий год. 28 дн.
2. За текущий т.к. до декрета еще 3 месяца нового рабочего года.+ время нахождения в декретном отпуске 140 дн. Получается еще 18 дн. 28 брать нехочу.Не уверена, что выйду после декрета на работу. А так выходит 28+18 и в декрет. Заранее спасибо. Интерисует правовая сторона. руководство не против.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Наталья!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по...

Екатерина
Оренбург
30.09.2014 - 17:29

Здравствуйте! Будьте добры,дайте ответ. У нас на предприятии сменился начальник и он планирует провести сокращение.Мне сказали,что возможно мою ставку сократят до 0,5, но уведомления ещё никто не получал.

Ответил адвокат - Васильева Людмила:

Уважаемая Екатерина! Так как по графику отпуск у Вас в октябре,то Вы правомерно написали заявление о предоставлении Вам отпуска.Если Вы не согласны с отказом начальника предоставить Вам полагаемый...

Ольга
Санкт-Петербург.
30.09.2014 - 13:30

Добрый день , ... Помоги пожалуйста понять про отпуск в первый год работы .. У меня ситуация на работе , щас опишу какая ..... на новом месте работы я работаю с 05.11.13. , с 14.07.14 по 03.08.14 я беру отпуск - 3 недели , меня отпускают, подписывают заявление на эти 3 недели , с 04.08.14. выхожу на работу ...... а щас с 06.10. по 12.10. написано ещё заявление на отпуск.....

Ответил адвокат - Васильева Людмила:

Уважаемая Ольга!В соответствии со ст.122 Трудового Кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной...

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Дело о признании договора купли-продажи недействительным по безденежности
    14.03.2018

    Тушинским районным судом г.Москвы с участием адвоката Дмитриева А.Г., представлявшего интересы ответчика, принято решение по делу о признании договора купли-продажи частично недействительным по безденежности,...

  • Решение суда о разделе дома и земельного участка в натуре
    28.07.2017

    Раменским городским судом Московской области, с участием адвоката Лавровой Е.А., представлявшей интересы истца, вынесено решение суда о разделе дома и земельного участка в натуре.
    Обстоятельства дела:...

  • Судебная практика по ч.1 ст 228.1 УК РФ
    07.02.2017

    Балашихинским городским судом Московской области вынесен приговор по ч.1 ст. 228.1 УК РФ (судебная практика адвоката Казакова А.Л.)
    За оказание юридической помощи к адвокату Казакову А.Л. обратилась мать...

  • Дело о понуждении к заключению договора аренды земельного участка
    19.08.2015

    Арбитражным судом г.Москвы вынесено решение по делу о понуждении к заключению договора аренды земельного участка.
    Интересы истца по делу представлял адвокат КАМ "ЮрПрофи", который подготовил и подал в суд исковое заявление о понуждении к заключению договора аренды земельного участка,...

  • Снятие с регистрационного учета по решению суда
    22.07.2015

    Нагатинский районный суд г. Москвы вынес решение по исковому заявлению клиента адвоката Гостевой С.Н. о признании ответчика не приобретшим право пользования жилым помещением, прекращении права пользования жилым...