Добрый день. В фирме где я работаю (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет) сменили юридический адрес и не уведомили меня об этом (кроме меня на тот момент работал только директор). А потом продали организацию лицу с пропиской в другом регионе также не уведомив меня о смене собственника. Правомерно ли это? Могу ли я добиться признания недействительными этих действий (смену...
Изменение трудовой функции
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет. Скоро должна выйти на работу. Работаю я в школе учителем начальных классов. Подошла к директору сказала что выйду на работу. Он мне предложил 1 класс «в» где собраны все «отборные» дети (дети из детского дома оставшиеся на второй год из неблагополучных семей) и сказал переходить в другой кабинет. В этом году я должна была набирать 1 класс «а». Могу ли я требовать у директора свой кабинет (из которого я уходила в декрет) и вернуть свой 1 «а » класс? Заранее большое спасибо!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Елена.
В соответствии со ст. 72. 1 ТК РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник , при продолжении работы у того же работодателя допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 2,3, ст. 72.2, - т.е. не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора. Также, в силу ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Соответственно, исходя из Вашего письма, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции.
