Добрый день. В фирме где я работаю (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет) сменили юридический адрес и не уведомили меня об этом (кроме меня на тот момент работал только директор). А потом продали организацию лицу с пропиской в другом регионе также не уведомив меня о смене собственника. Правомерно ли это? Могу ли я добиться признания недействительными этих действий (смену...
Как оформят переименование должности
Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. С 10 декабря 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сегодня позвонили с работы сказали приехать до 28 февраля и подписать приказы в связи с переименованием моей должности. Должность была бригадир (освобожденный) метрополитена и железнодорожного транспорта 5 разряда - по факту занималась бумажками и отчетами. Скажите какие подводные камни могут быть чего остерегаться, так как уходила я с боем, начальству моя беременность радости не принесла - боюсь не хотят ли меня обмануть. Как оформят переименование должности? Заранее благодарна
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Светлана, согласно ст. 57 ТК РФ элементом трудового договора является трудовая функция работника - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.
Как правило, название должности меняется одновременно с изменением круга должностных обязанностей. В такой ситуации имеет место перевод работника (ст. 72.1 ТК РФ).
Как следует из вопроса, перечень ваших должностных обязанностей, то есть само содержание трудовой функции, не меняется, планируется изменить только названия должности. Можно предположить, что в такой ситуации речь не идет об изменении трудовой функции.
При переименовании должности без изменения трудовой функции перевода на другую работу не происходит. При переименовании должности вносятся изменения в трудовой договор, штатное расписание, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
