Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Как узнать размер зарплаты
здравствуйте!я узнала,что у меня была зарплата меньше,чем должна была быть в течении нескольких месяцев.Зарплата у нас с сотрудниками одинаковая,но почему то мне платили меньше,хотя стаж моей работы больше,все выполняют одни и те же задачи,посоветуйте,пожалуйста,как поступить?
Ответил адвокат -
Cтахиева Людмила Владимировна
Уважаемая Ольга, условия оплаты выполнения Вами трудовых функций должны содержаться в трудовом договоре, заключаемом между работодателем и Вами при приеме на работу,(ст. 57 ТК РФ) а также в приказе, изданным работодателем на основании трудового договора(ст. 68 ТД РФ). На основании ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Потребуйте у работодателя экземпляр трудового договора, если Вам он не предоставлен. В случае изменения получаемой Вами заработной платы без Вашего согласия Вы вправе обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется в Вашей организации, или непосредственно в суд .
