Компенсация за проезд в отпуск

Василий
,
Салехард
24.09.2014

Добрый день.Работаю в ЗАО в условиях Крайнего Севера.Один раз в два года работники имеют право на компенсацию расходов на
дорогу к месту отдыха и обратно(льготный отпуск).В колдоговоре этот пункт четко прописан,как и в ст.325 ТК РФ и до
недавнего времени исполнялся работодателем.Перед использованием этого отпуска по моему письменному заявлению мне была
выдана мат. помощь на проезд на личном автотранспорте к месту использования отпуска и обратно.По приезду я написал
заявление о компенсации за проезд в отпуск со всеми билетами и чеками,однако в ответ работница бухгалтерии сообщила,что они не обязаны
оплачивать мне проезд,т.к. являются частным предприятием и компенсируют проезд только по цене плацкарта ж.д. поезда
(это примерно 30 % от моих затрат).Правомерны ли действия работодателя?

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Василий!
Согласно разъяснениям, изложенным в Постановлении Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П "По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса РФ", нормативное положение Трудового кодекса РФ, рассматриваемое в системе действующего правового регулирования, предполагает обязанность работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и вместе с тем, позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны), а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.
Таким образом, в случае отказа или неоправданного занижения компенсации вы вправе обратиться в суд с иском и взыскать понесенные расходы в судебном порядке. Обоснованность снижения понесенных вами расходов из-за экономических возможностей работодателя, последний должне будет доказать в судебном порядке.