Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Можно ли уволиться с работы без отработки
Здравствуйте. хочу уволится с работы в связи с переедом в другой город, можно ли уволиться с работы без отработки сегоднейшним числом?
Здравствуйте Виктор!
Увольнение без отработки возможно лишь с согласия работодателя. Установленный законом двухнедельных срок дается работодателю для защиты его прав для того, чтобы он найти другого работника вместо вас. Поэтому, если работодатель не настаивает на отработке, вы можете быть уволены сегодняшним числом. Также с работодателем можно заключить соглашение о расторжении трудового договора, и тоже с его согласия прекратить работу раньше истечения 2 недель.
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска).