Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Наем работников
Добрый день! У меня в трудовом договоре указана премия. Мне заверили договор с росписью "Директора" (роспись какой то девушки)и печатью. У меня есть исходящие письма и акты, подписанные этой же девушкой. Сыграет ли мне на пользу предъявление этих сведений в суде? Будет ли иметь такой договор силу в случае судебных разбирательств? Спасибо
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Игорь.
Согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами. Также, в п. 12 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. определено, что представителем работодателя при найме работников является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников.
Следует уточнить, кто именно подписывал с Вами трудовой договор, и на основании какого правового документа, если это был не директор.
